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As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Atrapalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.

Outrora, o questão primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação desses mencionados direitos manifestou-se essencial.

Trazendo dificuldade a contendas que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica sublime relevância no Direito Laboral.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.