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As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Por estar intimamente conectado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna individual valia no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a efetiva estimativa desses referidos direitos manifestou-se primacial.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

Acrescentando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de distensa realização, a frequente precisão de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar litígios. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.