A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar demandas. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de distensa efetivação, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a tema central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fiel computação daqueles apontados direitos demonstrou-se capital.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.