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Anteriormente, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a prudente mensuração desses referidos direitos evidenciou-se basilar.

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar litígios. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a lides que em tempos passados revelavam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem notável sentido no Direito Trabalhista.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.