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As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a tema indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fiel suputação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar ações. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Porque conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

A lei transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar tem excepcional significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando ruído a contendas que no passado recente foram de tranquila efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que carreia a defensa dos direitos laborais.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.