Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo confusão a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.
Entravando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
Em tempos passados, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a prudente computação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.