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Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

Anteriormente, a tema relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.

Porquanto conectados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar detém excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Incorporando tortuosidade a ações que outrora eram de fácil efetivação, a consueta precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.

Inibindo a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.