Advogados Trabalhistas no Estado do Rio de Janeiro

A expressão patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o expediente substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a justa valoração daqueles citados direitos patenteou-se central.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

Prejudicando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antigamente eram de elementar produzição, paralelamente, transmudou a técnica que instrui o amparo dos direitos empregatícios.