Trazendo dificuldade a processos que no passado recente eram de incomplexa executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear litígios. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.