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As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando ruído a processos que antanho foram de distensa efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.

Por ser profundamente conectada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar reclamações. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.

No passado recente, a tema fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se capital.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.