Advogados Trabalhistas no Estado do Rio Grande do Norte

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar ações. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

A expressa necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, adicionando desorientação a lides que antes pareciam ser de simples efetuação, indiretamente, imutou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A legislação extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém notável significado no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o quesito capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se fulcral.