A dição patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a reclamatórias que antes eram de descomplicada executação, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a justa mensuração desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.