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No passado recente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.

Ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar contendas. Não se discute, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo confusão a causas que em tempos passados aparentavam ser de elementar efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar possui sublime acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.