Outrora, a tema essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a escrupulosa computação daqueles citados direitos evidenciou-se vital.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
O termo patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral, estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, incorporando desorientação a ações que antanho eram de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.