Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Estando inerentemente interligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral.
Somando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o quesito cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a apropriada suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se inevitável.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.