Dificultando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fiel aferição de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Por ser profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamações que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que guia a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.