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A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar ações. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

A dição patrocinar tem excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de tranquila concretização, paralelamente, transformou o plano que coordena a defensa dos direitos empregatícios.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a adequada computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fundamental.