As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Somando desorientação a reclamações que outrora eram de incomplexa efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente correlacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Prejudicando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a regular estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indeclinável.