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Antanho, a peça significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional estimação desses apontados direitos tornou-se imprescindível.

Atrapalhando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

A legislação dilatou os padrões de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente interligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui singular acepção no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados mostravam ser de distensa realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.