Em tempos pretéritos, o elemento basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a acertada valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, agregando confusão a litígios que antanho foram de incomplexa concretização, paralelamente, imutou o sistema que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar demandas. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
O verbo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.