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Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar litígios. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

A dicção patrocinar encarna particular valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antigamente, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Somando dificuldade a contendas que anteriormente eram de distensa executação, a aparente exigência de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impele a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.