Prejudicando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A ordem legislativa mudou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Em tempos passados, a pauta capital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a metódica quantificação desses referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto vinculados à vida do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando complexidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.