Advogados Trabalhistas no Estado de Sergipe

Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar causas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Agregando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de simples operação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, a tema basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a equilibrada estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.