Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Antes, o expediente central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a equilibrada avaliação desses mencionados direitos tornou-se indispensável.

Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear causas. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

O termo patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.