Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

A expressão patrocinar possui peculiar valor no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de elementar executação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a justa avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transfigurou as metodologias de operação da advocacia.