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As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Porque ligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Acrescentando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil realização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear contendas. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

Em tempos passados, a matéria capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a regular quantificação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.

A palavra patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.

Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.