Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a honesta valoração de tais citados direitos mostrou-se inevitável.
Complicando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
O termo patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Agregando confusão a processos que antes mostravam ser de simples efetuação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
A legislação transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.