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As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral.

Antanho, a pauta essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a acertada mensuração de tais referidos direitos revelou-se primordial.

A comezinha necessidade de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, incorporando complexidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de distensa operação, transversalmente, imutou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Entravando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei distendeu os modelos de exercício da advocacia.