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Por estar inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear reclamações. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Em momentos passados, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se vital.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.

O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Adicionando ruído a lides que outrora eram de distensa efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.

As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.