Em tempos pretéritos, a tema vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada computação daqueles apontados direitos tornou-se central.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
Trazendo complexidade a litígios que antanho eram de descomplicada produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que rege a defensa dos direitos empregatícios.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral.
Embaraçando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.