A palavra patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamações. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Agregando sinuosidade a ações que antigamente eram de descomplicada operação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o título primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se central.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.