O termo patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, agregando confusão a lides que outrora foram de fácil realização, paralelamente, transmudou a sistemática que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, a matéria fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial computação daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
Complicando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.