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No passado recente, o quesito primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a correta computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.

Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, somando ruído a litígios que em tempos passados mostravam ser de simples concretização, lateralmente, transmutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém particular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.