O sistema jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescentando complexidade a contendas que anteriormente pareciam ser de distensa efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o dado substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cautelosa quantificação de tais citados direitos mostrou-se capital.