Advogados Trabalhistas

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Aditando confusão a lides que no passado recente mostravam ser de simples concretização, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.

Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o tópico indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a coerente estimativa desses apontados direitos revelou-se substancial.

As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar contendas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.