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As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Obstando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Em tempos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a adequada mensuração desses apontados direitos patenteou-se inevitável.

A ordem jurídica alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna particular significação no Direito Laboral.

Acrescentando desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a normal precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que direciona o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.