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Incorporando complexidade a processos que antanho foram de tranquila realização, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

O legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

Porque ligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Por ser intimamente conectado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.

Outrora, o componente inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a correta estimativa desses referidos direitos revelou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar litígios. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.