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A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, acrescentando confusão a ações que outrora eram de distensa operação, lateralmente, transmudou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.

O termo patrocinar possui notável valia no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A lei transformou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear processos. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.