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A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar contendas. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.

O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.

As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

O termo patrocinar tem sublime peso no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a reclamações que outrora aparentavam ser de distensa produzição, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ajustada valoração desses mencionados direitos revelou-se inevitável.