A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que anteriormente foram de fácil efetivação, transversalmente, transmutou o sistema que carreia a guarda dos direitos laborais.
No passado recente, o ponto primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a honesta mensuração de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Obstaculizando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.