Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Adicionando complexidade a processos que antanho eram de fácil executação, a corrente exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o elemento relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a judiciosa suputação daqueles aludidos direitos revelou-se indispensável.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.