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As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.

Prejudicando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Antigamente, o título importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada aferição desses apontados direitos tornou-se essencial.

O ordenamento jurídico alterou os métodos de prática da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando confusão a reclamatórias que antes eram de simples produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.