Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos passados, o item crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a justa computação dos mesmos citados direitos manifestou-se fulcral.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear contendas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Por ser inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém inconfundível acepção no Direito Laboral.

A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, alterou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.