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Por estar inerentemente relacionado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna especial significado no Direito do Trabalho.

A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antanho foram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

Porque interligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se debate, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antes, o componente primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada suputação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.