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A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada executação, lateralmente, transmutou a mecânica que toca a defesa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar causas. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Antanho, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a conciente computação desses citados direitos evidenciou-se vital.

Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.