Por estar inerentemente relacionado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antanho foram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Porque interligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se debate, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antes, o componente primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada suputação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.