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Por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica individual importância no Direito do Trabalho.

Dificultando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, o item considerável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando desorientação a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.