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A ordem jurídica modificou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.

A usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antes mostravam ser de simples efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos empregados.

Porque ligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antigamente, a tema fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa computação desses apontados direitos patenteou-se crucial.

A dicção patrocinar tem notável valor no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.