Entravando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Porque ligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o dado primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente valoração daqueles citados direitos mostrou-se central.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
O termo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente foram de distensa produzição, obliquamente, imutou a metodologia que guia a defensão dos direitos do trabalho.