Trazendo sinuosidade a ações que no passado recente foram de fácil produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o item basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a adequada avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar demandas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de exercício da advocacia.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.