Sendo inerentemente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Inibindo a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, o elemento relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a justa estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Somando sinuosidade a processos que antes revelavam ser de descomplicada operação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.