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A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que antes eram de incomplexa realização, obliquamente, imutou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o quesito indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.

O termo patrocinar detém particular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A lei transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Obstando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.