A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando tortuosidade a contendas que antigamente eram de distensa concretização, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, a matéria primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada computação de tais referidos direitos denotou-se central.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.