Uma vez que ligados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho eram de fácil realização, lateralmente, alterou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cuidadosa quantificação daqueles referidos direitos revelou-se crucial.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.