Estando intimamente relacionada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Somando ruído a litígios que outrora foram de simples efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a judiciosa valoração de tais citados direitos sinalizou-se crucial.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.