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Obstando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Incorporando sinuosidade a causas que antanho foram de fácil efetuação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos laborais.

Outrora, o assunto primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente valoração daqueles citados direitos tornou-se basilar.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

A ordem legislativa distendeu os métodos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.