Sendo inerentemente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
Atalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Incorporando complexidade a causas que antanho foram de simples concretização, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Antigamente, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fundamentada aferição desses apontados direitos denotou-se primordial.