Outrora, o tópico central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a coerente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Trazendo sinuosidade a contendas que antanho eram de simples executação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.