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As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar contendas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Somando sinuosidade a ações que anteriormente eram de fácil efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos laborais.

Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transformou os padrões de prática da advocacia.

Em momentos passados, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a escrupulosa estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.

Sendo profundamente associada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar valor no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.