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A corriqueira exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que anteriormente aparentavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos empregatícios.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna especial importância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

Em tempos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a judiciosa aferição de tais referidos direitos revelou-se fulcral.

A legislação mudou os modelos de operação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.