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A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antes foram de tranquila executação, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Antanho, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a sensata estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.

O ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O termo patrocinar detém individual importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Prejudicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.