Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o assunto relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.
Entravando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser profundamente ligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.
Porque vinculados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.