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Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o assunto relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.

Entravando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Por ser profundamente ligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.

Porque vinculados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Trazendo ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.