A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear ações. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, a peça central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a fiel estimativa de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas.
Aditando ruído a processos que outrora eram de elementar concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.