Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Inibindo a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Agregando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de incomplexa executação, a sabida exigência de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei mudou as metodologias de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.